doktor
123 employees
Company description
See translation
doktor olma süreci, oldukça disiplinli bir çalışma gerektirir ve sabır ister. Ancak, bu süreç sonunda kişi, topluma hizmet eden, saygın bir meslek mensubu haline gelir ve insan sağlığına katkıda bulunur. Bu nedenle, doktor olma süreci, zorluğuna rağmen birçok kişi tarafından tercih edilen bir meslek yoludur. Doktorların Eğitimi Doktorların eğitimi, oldukça uzun ve titiz bir süreç içermektedir. Bu süreç genellikle 6 yıllık bir tıp fakültesi eğitimini kapsamaktadır. Tıp fakültesine giriş için üniversitelerin düzenlediği Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) veya Tıp Fakültesi Giriş Sınavı (TUS) gibi sınavlardan başarılı olmak gerekmektedir. Tıp fakültesinde temel tıp bilimleri, klinik bilimler, cerrahi bilimler ve teorik dersler gibi dersler alınmaktadır. Doktor olabilmek için tıp fakültesini başarıyla bitirmek yeterli olmamaktadır. Tıp fakültesi mezunları daha sonra uzmanlık eğitimi almak zorundadır. Uzmanlık eğitimi genellikle 4-6 yıl arasında sürmektedir ve yoğun bir uygulama ve teorik eğitimi içermektedir. Uzmanlık eğitimini başarıyla tamamlayan doktorlar, uzman doktor unvanını alabilmektedir. Doktorların eğitim süreci sadece akademik bilgi ve beceri edinmekle sınırlı değildir. Aynı zamanda etik değerler, iletişim becerileri, hasta yaklaşımı ve mesleki sorumluluklar gibi konularda da eğitim almaktadırlar. Bu nedenle doktor olma süreci oldukça disiplinli ve özverili bir çalışmayı gerektirmektedir. Doktorların Uzmanlık Alanları Doktorların uzmanlık alanları genellikle tıp fakültesinden mezun olduktan sonra yapılan uzmanlık eğitimleriyle belirlenir. Uzmanlık alanları farklı tıp branşlarında uzmanlaşmayı içerir. Genel cerrahi, dahiliye, pediatri, kardiyoloji, nöroloji, üroloji, onkoloji, ortopedi, dermatoloji, radyoloji gibi birçok uzmanlık dalı bulunmaktadır. Göz, kulak burun boğaz, beyin cerrahisi gibi alanlarda da uzmanlık eğitimleri alınabilir. Uzmanlık alanını belirlerken doktor adaylarının kişisel ilgi alanları ve yetenekleri de büyük önem taşır. Örneğin, insan ilişkilerine önem veren bir doktor adayının psikiyatri uzmanı olması daha uygun olabilir. Bunun yanı sıra, belirli bir uzmanlık alanında çalışmak için sabır, özveri ve sürekli öğrenmeye açık olma gibi özelliklere de sahip olmak gerekmektedir.
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
This company is not yet verified
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
CHEMAEX DISTRIBUIDORA S.A DE C.V
8 employees
Established in 2022
Company description
See translation
EXPORTACIÓN DE FRUTAS Y VERDURAS
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Commercial information
Presence:
Main customers:
Trasnglobal llc
Certifications:
Iso 9001
Promotional marketing materials:
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
EntreLideres
10 employees
Established in 2015
Company description
See translation
Educación y Formación de Líderes en las áreas medulares de negocios, empresas, emprendimiento.
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Commercial information
Presence:
Main customers:
Women Economic Forum, CHN Red de Negocios.
Affiliations:
Women Economic Forum
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
Anthophila SAS
4 employees
Established in 2021
Company description
See translation
ANTHOPHILA SAS es una empresa apícola dedicada a la producción y comercialización de miel, polen, propóleos y cera, con amor a la biodiversidad. Nuestra labor conlleva la conservación de áreas del bosque nativo ya establecido, a la protección y ampliación de áreas de flora, y a la siembra de otras especies y cultivos con manejo orgánicos que sirven tanto para la seguridad alimentaria de la familia, para la alimentación de las abejas, como de otros polinizadores y demás especies de fauna (conserva y aumenta la biodiversidad).Realizamos Apicultura tecnificada, Manejo de Buenas Prácticas Apícolas y Buenas Prácticas de Manufactura.Somos emprendimiento FONDO EMPRENDER -SENAHacemos parte de Negocios verdes de CórdobaContamos con Concepto sanitario INVIMA favorableTenemos Registro ante ICA
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Commercial information
Presence:
Main customers:
en busca
Certifications:
concepto sanitario INVIMA, registro ICA, negocios verdes, en proceso con FDA
Promotional marketing materials:
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
Ultraperipheric Ltd.
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
Quality food 2018
5 employees
Established in 2018
Company description
See translation
It focuses on meeting the needs of foreign food companies or gourmet cuisine located in Caracas through the import and wholesale distribution of nuts, spices and delicatessen.
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Commercial information
Presence:
Main customers:
Fragolate Helados, Casa de Campo, Naru
Affiliations:
Camara de comercio e industrias de Caracas;, Camara Venezolana Italiana;
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
Equipamento de segurança do trabalho; luvas, aventais, perneira, couro
18 employees
Established in 1998
Company description
See translation
Distribuição de Equipamentos de Proteção e Revenda de Produtos de Segurança
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
iş elbiseleri
123 employees
Company description
See translation
iş elbiseleri Modelleri ve Farklılık İş elbisesi modelleri, çalışma ortamında giyilen kıyafetlerin çeşitliliğini ve farklılıklarını ifade eder. İş elbiseleri, iş dünyasındaki profesyonel imajı ve tarzı yansıtmak için oldukça önemlidir. Farklılık ise, her iş ortamının kendine özgü kuralları ve beklentileri doğrultusunda belirlenir. İş elbisesi modelleri arasında klasik takımlar, etek ve ceket kombinasyonları, pantolon ve gömlek kombinleri, elbise modelleri gibi pek çok seçenek bulunmaktadır. Bu modeller, iş ortamının resmiyetine ve çalışma koşullarına göre farklılık gösterebilir. Örneğin, bankacılık sektöründe giyilecek iş elbiseleri ile reklam ajansı çalışanlarının tercih edeceği modeller farklılık gösterecektir. İş elbisesi modellerinin farklılık göstermesinin nedeni, her sektörün kendi kuralları ve beklentileri bulunmasıdır. Bu nedenle, kişinin çalıştığı sektöre uygun olarak iş elbisesi seçmesi oldukça önemlidir. Aynı zamanda, iş elbisesi modelleri arasında bireysel tercihler ve tarzlar da farklılıklar yaratabilir. İş elbisesi modellerinin ve farklılığın önemi, bir çalışanın kendini iş ortamında rahat ve profesyonel hissetmesi ile doğrudan bağlantılıdır. Bu nedenle, iş elbisesi seçerken modellere ve farklılık unsurlarına dikkat etmek, kişinin iş performansını etkileyen önemli bir faktördür. İş elbisesi Renk Seçimi ve Etkisi İş elbisesi seçerken doğru renkleri seçmek çok önemlidir. Renkler, insanların üzerinde bıraktığı etkiyi belirler ve işyerinde profesyonel bir izlenim bırakmanıza yardımcı olabilir. Aynı zamanda doğru renkler, giyim tarzınızı ve kişiliğinizi yansıtmanıza da yardımcı olabilir. Klasik bir iş elbisesi seçerken genellikle siyah, gri veya lacivert gibi nötr renkleri tercih etmek en doğrusu olacaktır. Bu renkler, ciddi ve profesyonel bir izlenim bırakmanıza yardımcı olur. Aynı zamanda parlak renklerden kaçınmak, iş elbisenizin daha şık ve uyumlu görünmesini sağlar. Bununla birlikte, iş elbisesi renk seçiminde kişisel renk analizi yapmak da oldukça önemlidir. Cilt tonunuza uygun renkler seçerek, hem daha canlı hem de daha sağlıklı bir görünüm elde edebilirsiniz. Doğru renkleri seçmek, sadece profesyonel görünmekle kalmaz, aynı zamanda güven ve özgüveninizin artmasına da yardımcı olabilir.
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
{{pas.productName}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
HS code: {{pas.hsCode | limitTo: 23}}
Show more
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
EarthDaily Agro
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
The Albex Group
Contact this company through Start-Up Nation Central
To get in touch with the ConnectAmericas support team, please send an e-mail with your request to soporte@connectamericas.com and we will get back to you briefly.
Follow Us