innser
4 employees
Established in 2019
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Entrenamientos corporativos que desarrollan talento innovador y aceleran negocios digitales y sostenibles. TALLERES DE INNOVACIÓN Realizamos talleres inmersivos, ágiles, creativos y divertidos para formar colaboradores con mindset y herramientas que potencien sus habilidades para el liderazgo, la resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva. CONCURSOS DE INNOVACIÓN INTERNA Ejecutamos programas internos para fomentar la cultura de innovación en los colaboradores, generando nuevas ideas creativas que crean valor para impulsar a su empresa hacia el futuro. CERTIFICACIÓN PROFESIONAL INTERNACIONAL Validamos las habilidades de sus colaboradores para acelerar la innovación y transformación digital de su organización, como: Scrum Master, OKR, Design Thinking, Artificial Intelligence, Blockchain, Big Data, Cybersecurity. MISIONES INTERNACIONALES Organizamos viajes especializados, excursiones y recorridos educativos sobre los temas de innovación y desarrollo sostenible, como: agroalimentario, biotecnología, energía y tecnologías limpias, industria 4.0 y ciudades inteligentes.
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Products and Services
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Presence:
,
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Finamac Engenharia e Industrialização de equipamentos LTDA
50 employees
Established in 1985
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Empresa com sede no Brasil e EUA, fabricante de equipamentos para a industria de sorvetes, picolés e chocolates. Nossos produtos estão presentes em mais de110 países.
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Products and Services
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Commercial information
Presence:
Certifications:
INMETRO, ETL,CSA, NR12
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Bio Beachwear
1 employee
Established in 2017
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Somos uma marca 100% brasileira que preza por beleza, qualidade e conforto. Idealizada em 2017 pela biodiversidade brasileira e sua característica ímpar, vai além da beleza de suas peças. Bio Beachwear mostra a brasilidade da marca de um jeito bem próprio. Nas cores vibrantes que contrastam com o bronzeado, no acabamento com detalhes como o forro colorido e na tecnologia que valoriza as curvas de cada mulher.
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Products and Services
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Main customers:
Mulheres
Promotional marketing materials:
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Top Assist 24
11 employees
Established in 2017
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Top Assist 24 Es un centro de atención telefónica con enfásis en operaciones de asistencia para aseguradoras y bancos, televentas, cobros y actualización de datos. Con un equipo humano enfocado en la humanización de los servicios y la empatía con el cliente.
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Products and Services
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Presence:
Main customers:
La Regional de Seguros. Grupo Silaba
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Upsell Comex
2 employees
Established in 2022
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A UPSELL COMEX é a primeira rede de franquias no Brasil atuando no formato ONE STOP SHOP em operações de comércio internacional, ou seja, todas as soluções em serviço, num lugar só. A ação inteligente da rede atua para desburocratizar o segmento, viabilizando o acesso de mais empresas à todas as soluções de serviço em COMEX, sem barreiras e com eficácia. Somos parceiros estratégicos para quem busca maneiras de melhorar sua competitividade nesse mercado. Nossas franquias, recebem a operação mais completa do segmento, garantindo agilidade, inovação, lucratividade e fidelização de sua carteira de clientes. Esse é o jeito UPSELL de fazer negócios!
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Products and Services
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Commercial information
Presence:
Main customers:
Calçados Beira Rio, BLK, DETAIL, BOLD, BRASIPEL, VERALLIA
Certifications:
Anvisa, Inmetro, GPTW
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LA PERLA ANCESTRAL S.A.S. BIC
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Constituye objeto social de esta sociedad: LA PERLA ANCESTRAL Plantea en su modelo de negocio que obtendrá ingresos bajo la produccion y comercializacion de prendas y complementos para caballeros con técnicas ancestrales a nivel regional y nacional, por medio del comercio al retail, comercio al mayor, tienda de comercialización y ventas online. La sociedad podrá llevar a cabo en general todas las operaciones de cualquier naturaleza que ellas fueren relacionadas con el objeto mencionado, así como cualquier actividad similar, conexa o complementaria o que permita familiar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad. Modelo de negocio. En esta dimensión se contemplan las siguientes actividades de beneficio e interés colectivo: 1.1. Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. Gobierno corporativo. En esta dimensión se contemplan las siguientes actividades de beneficio e interés colectivo: 1. Expanden la diversidad en la composición de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el n de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas culturas, minorías étnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades físicas heterogéneas y diversidad de género. 2. Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. Prácticas laborales. En esta dimensión se contemplan las siguientes actividades de beneficio e interés colectivo: 1. Establecen una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad. Prácticas ambientales. En esta dimensión se contemplan las siguientes actividades de beneficio e interés colectivo: 1. Utilizan sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento a trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. Prácticas con la comunidad. En esta dimensión se contemplan las siguientes actividades de beneficio e interés colectivo: 1. Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.
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Products and Services
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ATI NAWOWA SAS BIC
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La sociedad tendrá como objeto principal la recolección, reducción, reutilización, reciclaje y rediseño creativo, para la producción y comercialización de productos textiles. De acuerdo con la ley 1901 del 2018 adaptamos voluntariamente la denominación de sociedad de beneficios de interés colectivo (sociedades BIC) y nos comprometemos a cumplir las dimensiones estipuladas por esta ley, las cuales quedarán especificadas de la siguiente manera: - Modelo de negocio: 1. Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. - Gobierno corporativo: 1. Crean un manual para sus empleados, con el fin de consignar los valores y expectativas de la sociedad. 2. Divulgan a sus trabajadores los estados financieros de la sociedad. 3. Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. - Prácticas laborales: 1. Establecen subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus colaboradores y ofrecen programas de reorientación profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo. 2. Brindan opciones de empleo que le permitan a los colaboradores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de sus colaboradores. - Prácticas ambientales: 1. Efectúan anualmente auditorías ambientales sobre eficiencia en uso de energía, agua y desechos y divulgan los resultados al público en general y capacitan a sus empleados en la misión social y ambiental de la sociedad. 2. Supervisan las emisiones de gases y efecto invernadero generadas a causa de la actividad empresarial; implementan programas de reciclaje o de reutilización de desperdicios; aumentan progresivamente las fuentes de energía renovable utilizadas por la sociedad, y motivan a sus proveedores a realizar sus propias evaluaciones y auditorías ambientales en relación con el uso de electricidad y agua, generación de desechos, emisiones de gases de efecto invernadero y empleo de energías renovables. 3. Utilizan sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los colaboradores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. - Practicas con la comunidad: 1. Crean opciones de trabajo para la población estructuralmente desempleadas, tales como los jóvenes en situación de riesgo, individuos sin hogar, reinsertos o personas que han salido de la cárcel. 2. Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad. Así mismo, podrá realizar cualquier otra actividad económica lícita tanto en Colombia como en el extranjero. La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como cualesquiera actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad.
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Products and Services
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Heartbeat
3 employees
Established in 2022
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Heartbeat es una consultora en comunicación y estrategia conformada por profesionales con más de diez años de experiencia. Nuestros equipos han trabajado para instituciones y marcas privadas, públicas, de la sociedad civil, partidos políticos y gobiernos.
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Products and Services
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Presence:
Main customers:
BID, Cámara de Representantes, Buen Provecho, Codiversity
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Marlan & ASociados, SRL
3 employees
Established in 2005
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Servicios de Gerencia de Proyectos y Planificación Estratégica
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Products and Services
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Presence:
Certifications:
PMP
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OPERA TRADING S.A.S.
6 employees
Established in 2016
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OPERA TRADING SAS es una empresa Colombiana constituida en 2016 dedicada a la importación y exportación de producto de largo consumo del sector alimenticio, no-food y tecnología, abarcando fruta fresca y enlatada, maquinaria industrial para procesamiento, y asesoría, con mas de 20 años de experiencia en el sector de comercio internacional con paises de Asia, Europa, y Estados Unidos
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Products and Services
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