ITS Consultants
12 employees
Established in 2022
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Somos una empresa consultora multinacional que forma parte del grupo J3CORP y de IEH Laboratories & Consulting Group con sede en Washington, Estados Unidos. Contamos con 20 años de experiencia ofreciendo servicios de consultorías ambientales; consultorías de seguridad, salud e higiene ocupacional; y recientemente hemos incorporado a nuestro portafolio las consultorías de seguridad alimentaria. Contamos con un equipo de trabajo profesional, comprometido con la satisfacción de nuestros clientes, proveedores y la comunidad. Estamos al servicio de organizaciones públicas y privadas en el área de Centroamérica y el Caribe. En ITS CONSULTANTS garantizamos la calidad de nuestros procesos bajo los estándares de la norma ISO 9001; nuestro compromiso ambiental bajo la norma ISO 14001 y la gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma ISO 45001. También contamos con la acreditación ISO 17020 para servicios de inspecciones especializadas.
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Products and Services
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Commercial information
Presence:
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Main customers:
Coca Cola, ILSA, Bimbo, Minera Panamá, Celsia, COPA, 3M, AES
Certifications:
ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
Affiliations:
Sindicado, Industriales, Panamá
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VIP SALUD OCUPACIONAL SAS
7 employees
Established in 2020
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Brindamos soluciones integrales en seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, apoyándonos en plataformas digitales de desarrollo propio e infraestructura física que permite a las empresas dar cumplimiento a la norma y generar mayor productividad con sus trabajadores. ofrecemos Exámenes ocupacionales de ingreso, Periódicos, egreso, Post- incapacidad, así como laboratorio clínico , toma de muestras, Optometría, Fonoaudiología, Visiometria, Espirometría, vacunación, psicología, Nutrición, Fisioterapia, capacitaciones en general.
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Products and Services
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Commercial information
Presence:
Main customers:
asetocol, cencardio, grupo ocupacional, transportes one car, grupo beta, profesionales y asociados
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COLEGIO CAMPESTRE HISPANO INGLES S.A.S BIC
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OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TENDRÁ COMO OBJETO PRINCIPAL, PROMOVER EL DESARROLLO Y LA FORMACIÓN DEL SER HUMANO A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN FORMAL Y LA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO, MEDIANTE LA ASESORÍA, ESTÍMULO, PROMOCIÓN, ORIENTACIÓN Y APOYO A PROCESOS E INSTITUCIÓN EDUCATIVA QUE ADELANTEN EDUCACIÓN, INVESTIGACIÓN, Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD. LA SOCIEDAD COLEGIO CAMPESTRE HISPANO INGLES SAS PODRÁ ADELANTAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: A) CREAR, FUNDAR, ADMINISTRAR, APOYAR SERVICIOS Y SUBVENCIONAR INSTITUCIONES O ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS, CULTURALES O DOCENTES QUE IMPARTAN EDUCACIÓN FORMAL Y EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO, CON EL FIN DE GARANTIZAR PARA LAS NUEVAS GENERACIONES UNA EDUCACIÓN DE ORDEN FÍSICO E INTELECTUAL A LA ALTURA DE LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD ACTUAL. B) PROPONER QUE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SE ESTABLEZCA Y SE ORIENTE CON LOS PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE SOLIDARIDAD, MORALIDAD Y RESPETO POR LA CONDICIÓN HUMANA. C) PROMOVER TODA CLASE DE INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN FORMAL Y EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO A TRAVÉS DE UNA ACCIÓN DIRECTA O POR MEDIO DE CONTRIBUCIONES ECONÓMICAS O CONTRIBUCIONES DE CUALQUIER OTRO ORDEN. D) PROMOVER LA ENSEÑANZA EN LOS NIVELES DE PREESCOLAR, EDUCACIÓN BÁSICA, MEDIA, CAPACITACIÓN MEDIANTE PROGRAMAS SEGÚN REGLAMENTACIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO EN GENERAL, APOYAR TODO AQUELLO RELACIONADO CON EL TEMA EDUCATIVO Y CULTURAL, ATEMPERÁNDOSE EN LAS DISPOSICIONES DE LA LEY GENERAL DE LA EDUCACIÓN Y LAS ORIENTACIONES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL. E) APOYAR LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LAS DIVERSAS DISCIPLINAS DEL SABER, FUNDAR Y ADMINISTRAR INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN FORMAL Y EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO CUYO OBJETO SEA IGUALMENTE EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA JUVENTUD Y EN GENERAL DE LA COMUNIDAD EMPLEANDO LOS MÁS ACTUALIZADOS Y MODERNOS SISTEMAS PEDAGÓGICOS. F) BRINDAR COOPERACIÓN A LAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES QUE LO SOLICITARAN EN CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS, ESTABLECER CONVENIOS CON ENTIDADES DE ORDEN MUNICIPAL, DEPARTAMENTAL, NACIONAL O INTERNACIONAL CON EL FIN DE OBTENER APOYO FINANCIERO, LOGÍSTICO Y HUMANO PARA EL DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE EMPRENDA LA ENTIDAD. G) BUSCAR LA INTEGRACIÓN DE LA EDUCACIÓN, CULTURA Y RECREACIÓN COMO ESTIMULANTE NECESARIO PARA EL DESARROLLO DE LA PERSONA Y LA COMUNIDAD. PARA ALCANZAR EL LOGRO DE ESTOS OBJETIVOS LA ENTIDAD PODRÁ EJECUTAR Y CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS CON ENTIDADES OFICIALES Y PRIVADAS, PARA EL APOYO A. LA EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO EN LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, COMO TAMBIÉN DE ADQUIRIR, ENAJENAR A CUALQUIER TÍTULO, ARRENDAR, GRAVAR BIENES INMUEBLES. ASÍ MISMO, PODRÁ REALIZAR CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD ECONÓMICA LÍCITA TANTO EN COLOMBIA COMO EN EL EXTRANJERO. LA SOCIEDAD PODRÁ LLEVAR A CABO, EN GENERAL, TODAS LAS OPERACIONES DE CUALQUIER NATURALEZA QUE ELLAS FUEREN RELACIONADAS CON EL OBJETO MENCIONADO, ASÍ COMO CUALESQUIERA ACTIVIDADES SIMILARES, CONEXAS O COMPLEMENTARIAS O QUE PERMITAN FACILITAR O DESARROLLAR EL COMERCIO O LA INDUSTRIA DE LA SOCIEDAD. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE BENEFICIO E INTERÉS COLECTIVO ASÍ: 1. MODELO DE NEGOCIO: ADQUIRIR BIENES O CONTRATAR SERVICIOS DE EMPRESAS DE ORIGEN LOCAL O QUE PERTENEZCAN A MUJERES Y MINORÍAS. ADEMÁS, DAR PREFERENCIA EN LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS A LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS QUE IMPLEMENTEN NORMAS EQUITATIVAS Y AMBIENTALES. 2. GOBIERNO CORPORATIVO: 2.1 CREAR UN MANUAL PARA SUS EMPLEADOS, CON EL FIN DE CONSIGNAR LOS VALORES Y EXPECTATIVAS DE LA SOCIEDAD. 2.2 EXPRESAR LA MISIÓN DE LA SOCIEDAD EN LOS DIVERSOS DOCUMENTOS DE LA EMPRESA. 3. PRÁCTICAS LABORALES: ESTABLECER SUBSIDIOS PARA CAPACITAR Y DESARROLLAR PROFESIONALMENTE A SUS TRABAJADORES Y OFRECER PROGRAMAS DE REORIENTACIÓN PROFESIONAL A LOS EMPLEADOS A LOS QUE SE LES HA DADO POR TERMINADO SU CONTRATO DE TRABAJO. 4. PRÁCTICAS AMBIENTALES: SUPERVISAR LAS EMISIONES DE GASES INVERNADERO GENERADAS A CAUSA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE RECICLAJE O DE REUTILIZACIÓN DE DESPERDICIOS, AUMENTAR PROGRESIVAMENTE LAS FUENTES DE ENERGÍA RENOVABLE UTILIZADAS POR LA SOCIEDAD Y MOTIVAR A SUS PROVEEDORES A REALIZAR SUS PROPIAS EVALUACIONES Y AUDITORÍAS AMBIENTALES EN RELACIÓN CON EL USO DE ELECTRICIDAD Y AGUA, GENERACIÓN DE DESECHOS, EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO Y EMPLEO DE ENERGÍAS RENOVABLES. 5. PRÁCTICAS CON LA COMUNIDAD: INCENTIVAR LAS ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO Y CREAR ALIANZAS CON FUNDACIONES QUE APOYEN OBRAS SOCIALES EN INTERÉS DE LA COMUNIDAD.
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Products and Services
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FERREDRYWALL LA 105
2 employees
Established in 2015
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VENTA DE MATERIALES PARA CONSTRUCCION
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
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Commercial information
Main customers:
Constructoras, maestros, ingenieros, arquitectos, propietarios vivienda.
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Kaptarh soluções empresarias
5 employees
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Consultoria empresarial e em comex.
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Products and Services
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Grupo CST
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Helpharma S.A.S
490 employees
Established in 2009
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Comercialización y distribución de medicamentos Gestión farmacéutica y dispensación de medicamentos alto costo
Sector / Industry{{industry.name}}
Products and Services
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Presence:
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NILSON AQUILLON BALCAZAR
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Empresa creada automáticamente de RUES
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Products and Services
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APOYOS INDUSTRIALES SAS
19 employees
Established in 2002
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Somos una empresa de ingeniería con más de 20 años de trayectoria y experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de máquinas para la industria de alimentos y automatización de procesos industriales
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Products and Services
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Commercial information
Presence:
Main customers:
LIFE FOOD PRODUCT ECUADOR, PROCESOS DE MANUFACTURA SAS, COMESTIBLES MAPY, MONARCA HEALTHY FOODS SAS
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ALMACEN TANYA
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Products and Services
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