Se requieren servicios de consultoría para diseñar y entregar entrenamiento en mediación desarrollar el panel en ADR

Descripción

Los servicios de consultoría incluyen las siguientes actividades que se implementarán en un período de 12 meses:

Diseñar y ofrecer un curso de capacitación en mediación comercial: un curso de capacitación enfocado en habilidades para un total de 24 participantes diseñado para presentar a los delegados un proceso de mediación paso a paso adaptable a una amplia gama de circunstancias y, en última instancia, capacitarlos para mediar civil y disputas comerciales después de la acreditación. Se considera que los participantes tienen diferentes antecedentes profesionales, tanto legales como comerciales. La capacitación debe incluir una introducción a la teoría y la práctica de la mediación con un enfoque, pero no limitado a, la comprensión de la dinámica del conflicto; habilidades esenciales para identificar el rango de conductores que sustentan diferentes perspectivas; habilidades de comunicación y procesos efectivos para manejar interacciones difíciles o emocionalmente cargadas; estrategias para generar opciones y romper impasses; herramientas prácticas para enfocar a las personas conflictivas en el logro de resultados constructivos; y una comprensión crítica de las cuestiones éticas relevantes cuando se navega por conflictos y situaciones de disputas. Concebido como un producto de capacitación altamente interactivo, el curso debe incluir plenarias dinámicas y discusiones grupales sobre conceptos y procesos centrales; debates interactivos basados ​​en la experiencia y experiencia de los participantes; simulaciones estructuradas de juego de roles que ofrecen a los participantes la oportunidad de experimentar los roles de los mediadores, las partes y sus representantes legales; coaching personalizado con comentarios de mediadores altamente calificados y experimentados; y referencias a situaciones de conflicto "reales" y / o actividades de pecera, incluyendo juegos de roles mínimos, videoclips, etc. Mientras que parte de la capacitación se puede ofrecer en línea con tutoriales estructurados, el curso de capacitación principal debe diseñarse como un proyecto cara a cara. taller de cara para incluir extensos juegos de roles y ejercicios de mediación. Además, se requiere incluir una referencia a las Reglas de Mediación del Tribunal de Arbitraje y Mediación del Caribe (AMCC) para garantizar su relevancia. El AMCC trabajará estrechamente con los entrenadores para garantizar que el curso y las brújulas sean iguales. La capacitación debe conducir a la certificación o acreditación a través de un examen diseñado para evaluar el conocimiento y la capacidad de los participantes para practicar como mediadores de acuerdo con un estándar internacionalmente respetado.

Para más información, por favor, consultar la Publicación Original emitida por la entidad contratante