Regina Matos

• Experiência em Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, abrangendo entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e provas situacionais. • Vivência na área de Treinamento envolvendo Palestras de Integração de novos colaboradores, acompanhamento e desenvolvimento de estágios, desenvolvimento de treinamentos internos, preparação de material de apoio, levantamento de necessidades, elaboração de Planejamento Anual e administração de cursos e treinamentos externos. • Atuação na área de Cargos e Salários, sendo responsável pela implantação, manutenção e desenvolvimento da Política de Remuneração; • Criação e implantação de Rotinas e Procedimentos para a área de RH, desenvolvendo Manuais, Políticas e Práticas para a organização. • Gestão do Clima Organizacional com aplicação de pesquisa, tabulação dos dados, análise e indicação de ações; • Treinamento do corpo gerencial, com a finalidade de aplicar corretamente os processos de Avaliação de Desempenho, objetivando desenvolvimento profissional dos colaboradores. • Participação junto ao corpo gerencial nas decisões gerais e estratégicas do negócio, desenvolvendo, apoiando e operacionalizando as ações definidas para de Recursos Humanos. • Acompanhamento dos programas de Segurança e Medicina do Trabalho. - Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina - Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos - CESULON - Pós Graduada em Comportamento Organizacional e Logística de Recursos Humanos - CESULON - Formação em Dinâmica dos Grupos - SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos) - Pós Graduada em Teoria e Prática de Direito Empresarial - PUC - PR - Cerificação Internacional de Master, Mentoring, Coaching e Holomentoring do Sistema ISOR® - Instituto Holos de Qualidade - Analista PDA (Personal Development Analysis) - Coautora do Livro Networking & Empreendedorismo com o tema "Deixei de ser empregado, virei empresário. E agora?"