Gustavo Fiorin

- Carreira de 20 anos desenvolvida na área de Recursos Humanos, com sólida experiência profissional em todos os subsistemas de RH. Carreira esta desenvolvida em empresas de médio e grande porte nos setores de Alimentos, Contact Center, Construção Civil, Petróleo & Gás e Agronegócio. - Sólida experiência na supervisão dos processos na área de Recursos Humanos com atuação nos seguintes subsistemas: folha de pagamento, benefícios, recrutamento & seleção, administração salarial, treinamento & desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho, etc. - Participação no desenvolvimento e implantação de Administração Salarial utilizando metodologia HAY e SAP, envolvendo análise, descrição e pontuação. - Atuação em negociações internas e externas com Sindicato (Relações Trabalhistas), representante da empresa em eventuais processos trabalhistas. - Líder no projeto de implantação de sistema de folha de pagamento da Totvs (Rm Labore e Microsiga). - Implementação de programas de comunicação interna, PLR, sugestões e Reconhecimento. Desenvolvimento de parcerias (SENAI e Instituições Educacionais) na capacitação de potenciais talentos. - Responsável pela implantação do sistema de avaliação de desempenho modelo 360º, planos de desenvolvimento (coach) e avaliação de potencial. Responsável também por participar efetivamente de todos os processos estratégicos da operação na sustentação do envolvimento, crescimento e comprometimento dos funcionários. - Atuação corporativa no Planejamento Estratégico. Fortalecimento nos processos de negociação com Sindicato de base. Liderança em auditorias internas e órgãos governamentais.