MANTENIMIENTOS Y SISTEMAS INTEGRALES PH S.A.S BIC
Colômbia
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Objeto social.- La sociedad tendrá como objeto principal Objeto: El objeto social de la sociedad será; primero: Diseñar, Implementar y ejecutar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG.SST teniendo como referencia el decreto 1443 del 31 de Julio de 2014 y las modificaciones que sobre este se dicten posteriormente), para sí o contratando la prestación de este servicio con otras empresas y/o entidades de orden público o privado, dedicadas a cualquier actividad comercial o institucional, lícita y legal, bajo el orden constitucional colombiano. Segundo: celebrar contratos, uniones temporales, consorcios, convenios, alianzas y/o pactos para la implementación de sistemas de gestión en salud ocupacional y seguridad industrial, así como diseño, consultoría, interventoría SG-SST en construcción, remodelación, dotación, y montajes, de toda clase de proyectos, en la rama de la ingeniería y arquitectura, con entidades públicas o privadas. Tercero: Celebrar contratos, uniones temporales, consorcios, convenios, alianzas y/o pactos para el desarrollo de obras de ingeniería civil, así como consultorías e interventorías. Cuarto: Comercialización de toda clase de elementos de seguridad industrial. Quinto: prestación de servicios tales como profesionales, técnicos y generales en aseo, construcción, mantenimiento, fumigación, control integrado de plagas, lavado y desinfección de tanques de reserva de agua y llenado de extintores. Así mismo, podrá realizar cualquier otra actividad económica lícita tanto en Colombia como en el extranjero. La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como cualesquiera actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad. Adicionalmente, realizará las siguientes actividades propias de las sociedades comerciales de beneficio e interés colectivo (Bic): 1. Modelo De Negocio.- Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. 2. Gobierno Corporativo.- Crean un manual para los empleados, con el fin de consignar los valores y expectativas de la sociedad. 3. Prácticas Laborales.- Establecen subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de reorientación profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo. 4. Prácticas Ambientales.- Utilizan sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. 5. Prácticas Con La Comunidad.- Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.
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