Consultoria para implementar um programa de treinamento em habilidades técnicas, frameworks ágeis e comunicação estratégica para o ecossistema de TI de Santander

Descrição

O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) está buscando contratar uma empresa de consultoria para executar um programa abrangente de treinamento voltado para fortalecer o talento humano da indústria de tecnologia no departamento de Santander, Colômbia. O programa deve certificar pelo menos 150 pessoas, combinando habilidades de programação avançadas com metodologias de alta gestão e comunicação.

Pontos-chave desta consultoria:

1. Estrutura e módulos do programa
O programa tem uma intensidade mínima de 160 horas e é dividido em dois componentes que podem ser realizados de forma independente ou simultânea:

Módulo 1: Competências Técnicas em TI (mínimo 80 horas): Focado em lógica de programação, linguagens (Python ou JavaScript), controle de versões (Git/GitHub), bancos de dados (SQL), testes, análise de dados (Pandas) e implantação de APIs. Espera-se a integração de ferramentas de IA aplicada (co-pilotos de programação).

Módulo 2-a: Frameworks ágeis: implementação de Scrum e Kanban, métricas de fluxo (tempo de entrega), governança da equipe e ciclo de vida do produto (Discovery-delivery).

Módulo 2-b: Comunicação Estratégica: Narrativa técnica, demonstração de produtos, visualização de dados, gestão de pitch e perguntas e respostas, e inteligência emocional em ambientes de alta pressão.

2. Metodologia e modalidades de treinamento
A empresa de consultoria deve garantir aprendizagem prática e colaborativa:

Módulo Técnico: Modalidade remota síncrona com metodologias como kata diária, sessões de revisão de código e uma API ou dashboard do tipo projeto final.

Módulos de Gestão e Comunicação: Modalidade híbrida, integrando sessões presenciais de oratória e dinâmicas virtuais com quadros digitais.

Acompanhamento: Uso de pesquisas de base e pesquisas de saída para medir a aquisição de conhecimento e a satisfação dos alunos.

3. Fases e objetivos de implementação
Estruturação e Disseminação: Elaboração do currículo e execução de uma campanha publicitária para atrair candidatos qualificados.

Seleção: Verificação dos requisitos de admissão e validação dos candidatos junto ao IDB.

Certificação: O treinamento bem-sucedido é considerado apenas se o aluno receber a certificação. A empresa deve gerenciar as cotas necessárias para compensar a taxa de abandono escolar e garantir o cumprimento da meta de 150 certificados.

Nota: Empresas interessadas devem revisar os requisitos de registro no Portal de Licitantes do BEO.