
IAS software
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Somos una empresa que ofrece servicios de desarrollo a la medida, en dos modalidades: La primera es el staffing, que permite a la empresas ampliar su capacidad de desarrollo, adicionando perfiles determinados a sus equipos de trabajo, sin tener que hacer un proceso de selección y contratación, brindando además un acompañamiento a través de un lider de servicio, que es el canal de comunicación entre la empresa, los desarrolladores e IAS, que permite tener una comunicación honesta y abierta, solucionar impedimentos de manera ágil y crear planes de mejora continua para garantizar la prestación de un servicio de excelente calidad. La segunda es el agile sourcing, modelo en el que creamos un grupo multidisciplinario ( desarrolladores, QA, Scrum, arquitectos, etc), de acuerdo a las necesidades del proyecto y el cliente, para llevar a cabo un proyecto de desarrollo de principio a fin, con el acompañamiento del cliente para garantizar que sus requerimientos sean desarrollados de manera correcta, que se puedan solucionar los impedimentos, hacer mejoras y entregar un producto con las caracteristicas y necesidades plasmadas en el acuerdo de servicio. Nuestras ventajas son : 1. Proceso de búsqueda/selección/ contratación: Nuestro equipo de talento humano ha desarrollado un proceso que puede tomar en promedio una semana, lo que garantiza que las necesidades de nuestro clientes puedan ser satisfechas en un tiempo muy corto. 2. Arquitectura: Nuestra unidad de arquitectura tiene un programa de mejora continua que tiene como finalidad que nuestros desarrolladores estén en constante evolución, además de estar al tanto de las novedades del desarrollo. Contamos con planes de carrera que permiten solucionar debilidades en algún lenguaje o el aprendizaje de nuevos. 3. Líder de servicio: Contamos con un equipo de profesionales , desarrolladores de profesión, cuyo objetivo principal es cumplir con los acuerdos realizados entre las partes y ser el canal de comunicación entre los desarrolladores, cliente y empresa, garantizando la prestación de un excelente servicio, la solución de problemas, mejora continua, trámites y solicitudes de toda índole. 4. Cultura: Fuimos galardonados por Great place to work como la tercera mejor empresa para trabajar y séptima mejor empresa para las mujeres en la categoria de hasta 300 empleados. Esto nos permite brindar talento que sabe adaptarse a los cambios, tener comunicaciones honestas y abiertas, escuchar al otro, ser proactivos y empáticos.
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