UNALMA S.A.S. BIC
Colombia
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La sociedad tendr� como objeto social, el mismo descrito en la art�culo 2.2.1.15.5 del Decreto 2046 de 2019, seg�n el cual se desarrollar�n las siguientes actividades: (i) Modelo de negocio. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 1.1. Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minor�as. Adem�s, dan preferencia en la celebraci�n de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. 1.2. Implementan pr�cticas de comercio justo y promueven programas para que los proveedores se conviertan en due�os colectivos de la sociedad, con el fin de ayudar a estos para salir de la pobreza. 2. Gobierno corporativo. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 2.1. Crean un manual para sus expectativas de la sociedad. empleados, con el fin de consignar los valores y 2.2. Expanden la diversidad en la composici�n de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el fin de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas culturas, minor�as �tnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades f�sicas heterog�neas y diversidad de g�nero. 2.3. Divulgan ante sus trabajadores los estados financieros de la sociedad. 2.4. Expresan la misi�n de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. 3. Pr�cticas laborales. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 3.1. Establecen una remuneraci�n salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer est�ndares de equidad. 3.2. Establecen subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de reorientaci�n profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo. 3.3. Crean opciones para que los trabajadores tengan participaci�n en la sociedad, a trav�s de la adquisici�n de acciones. Adicionalmente, ampl�an los planes de salud y beneficios de bienestar de sus empleados y dise�an tambi�n estrategias nutrici�n salud mental y f�sica, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral la privada de sus trabajadores. 3.4. Brindan opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneraci�n de los sus trabajadores. 3.4. Pr�cticas ambientales. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 4.1. Efect�an, anualmente, auditor�as ambientales sobre eficiencia en uso de energ�a, agua y desechos y divulgan los resultados al p�blico en general y capacitan a sus empleados en la misi�n social y ambiental de la sociedad. 4.2. Supervisan las emisiones de gases invernadero generadas a causa de la actividad empresarial, implementan programas de reciclaje o de reutilizaci�n de desperdicios, aumentan progresivamente las fuentes de energ�a renovable utilizadas por la sociedad y motivan a sus proveedores a realizar sus propias evaluaciones y auditor�as ambientales en relaci�n con el uso de electricidad y agua, generaci�n de desechos, emisiones de gases de efecto invernadero y empleo de energ�as renovables. 4.3. Utilizan sistemas de iluminaci�n energ�ticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. 5. Pr�cticas con la comunidad. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 5.1. Crean opciones de trabajo para la poblaci�n estructuralmente desempleada, tales como los j�venes en situaci�n de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la c�rcel. 5.2. Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en inter�s de la comunidad. 5.3. Cualesquiera otras actividades conexas o complementarias o que sirvan para la ejecuci�n de las actividades en beneficio e inter�s colectivo.
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