UNALMA S.A.S. BIC
Colombia
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La sociedad tendr� como objeto social, el mismo descrito en la
art�culo 2.2.1.15.5 del Decreto 2046 de 2019, seg�n el cual se
desarrollar�n las siguientes actividades: (i) Modelo de negocio. En
esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e
inter�s colectivo: 1.1. Adquieren bienes o contratan servicios de
empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minor�as.
Adem�s, dan preferencia en la celebraci�n de contratos a los
proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y
ambientales. 1.2. Implementan pr�cticas de comercio justo y promueven
programas para que los proveedores se conviertan en due�os colectivos
de la sociedad, con el fin de ayudar a estos para salir de la pobreza.
2. Gobierno corporativo. En esta dimensi�n se contemplan las
siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 2.1. Crean un
manual para sus expectativas de la sociedad. empleados, con el fin de
consignar los valores y 2.2. Expanden la diversidad en la composici�n
de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores,
con el fin de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas
culturas, minor�as �tnicas, creencias religiosas diversas, con
distintas orientaciones sexuales, capacidades f�sicas heterog�neas y
diversidad de g�nero. 2.3. Divulgan ante sus trabajadores los estados
financieros de la sociedad. 2.4. Expresan la misi�n de la sociedad en
los diversos documentos de la empresa. 3. Pr�cticas laborales. En esta
dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e
inter�s colectivo: 3.1. Establecen una remuneraci�n salarial razonable
para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus
empleados mejor y peor remunerados para establecer est�ndares de
equidad. 3.2. Establecen subsidios para capacitar y desarrollar
profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de
reorientaci�n profesional a los empleados a los que se les ha dado por
terminado su contrato de trabajo. 3.3. Crean opciones para que los
trabajadores tengan participaci�n en la sociedad, a trav�s de la
adquisici�n de acciones. Adicionalmente, ampl�an los planes de salud y
beneficios de bienestar de sus empleados y dise�an tambi�n estrategias
nutrici�n salud mental y f�sica, propendiendo por el equilibrio entre
la vida laboral la privada de sus trabajadores. 3.4. Brindan opciones
de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la
remuneraci�n de los sus trabajadores. 3.4. Pr�cticas ambientales. En
esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e
inter�s colectivo: 4.1. Efect�an, anualmente, auditor�as ambientales
sobre eficiencia en uso de energ�a, agua y desechos y divulgan los
resultados al p�blico en general y capacitan a sus empleados en la
misi�n social y ambiental de la sociedad. 4.2. Supervisan las
emisiones de gases invernadero generadas a causa de la actividad
empresarial, implementan programas de reciclaje o de reutilizaci�n de
desperdicios, aumentan progresivamente las fuentes de energ�a
renovable utilizadas por la sociedad y motivan a sus proveedores a
realizar sus propias evaluaciones y auditor�as ambientales en relaci�n
con el uso de electricidad y agua, generaci�n de desechos, emisiones
de gases de efecto invernadero y empleo de energ�as renovables. 4.3.
Utilizan sistemas de iluminaci�n energ�ticamente eficientes y otorgan
incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al
trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. 5. Pr�cticas
con la comunidad. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes
actividades de beneficio e inter�s colectivo: 5.1. Crean opciones de
trabajo para la poblaci�n estructuralmente desempleada, tales como los
j�venes en situaci�n de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o
personas que han salido de la c�rcel. 5.2. Incentivan las actividades
de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras
sociales en inter�s de la comunidad. 5.3. Cualesquiera otras
actividades conexas o complementarias o que sirvan para la ejecuci�n
de las actividades en beneficio e inter�s colectivo.
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