ENVAFRON
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FQ TECNOLOGIA S.A.S BIC
Descripción de la empresa
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objeto social: La sociedad tendra como objeto principal la prestacion de servicios de diseño, desarrollo, produccion, integracion, administracion operacion, mantenimiento, soporte, consultoria, reparacion y comercializacion de sistemas, soluciones y productos que hagan uso de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones (informatica, electronica y telecomunicaciones), asi como cualquier parte o componente de los mismos y cualquier tipo de servicios relacionados con todo ello, incluyendo la obra civil necesaria para su instalacion, siendo de aplicacion a cualquier campo o sector. B) construccion, diseños e interventoria de obras civiles y viales. C) actividades de ingenieria electrica, y actividades conexas de consultoria tecnica. D) importacion y exportacion de bienes y productos. La sociedad podra llevar a cabo, en general, todas las operaciones de cualquier naturaleza que ellas fueren relacionadas con el objeto mencionado, asi como cualquier actividad similar, conexa o complementaria que permita desarrollar el comercio y la industria de la sociedad. La sociedad ademas tendra como objeto la exportacion de servicios de diseño, desarrollo, produccion, integracion, administracion, operacion, mantenimiento, soporte, consultoria, reparacion y comercializacion de sistemas, soluciones y productos que hagan uso de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones (informatica, electronica y telecomunicaciones). La sociedad desarrollara actividades de beneficio de interes colectivo (bic) en cada una de las siguientes areas: Modelo de negocio: En esta dimension se desarrollara la siguiente actividad: *adquirir bienes o contratar servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorias. Ademas, se dara preferencia en la celebracion de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. Gobierno corporativo: En esta dimension se desarrollara la siguiente actividad: *divulgar ante sus trabajadores los estados financieros de la sociedad. Practicas laborales: En esta dimension se desarrollara la siguiente actividad: *establecer una remuneracion salarial razonable para sus trabajadores y analizar diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estandares de equidad. Practicas ambientales: En esta dimension se desarrollara la siguiente actividad: *utilizar sistemas de iluminacion energeticamente eficientes y otorgar incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. Practicas con la comunidad: En esta dimension se desarrollara lo siguiente: *incentivar las actividades de voluntariado y crear alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interes de la comunidad.
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Productos y Servicios
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Helium Creative
10 empleados
Fundada en 2004
Descripción de la empresa
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Helium creative is a boutique design agency led by Christopher Heller and Ryan Sirois Heller. Founded in 2004, the studio has been recognized both nationally and internationally for its work on brand development and creative strategy. The Hellers bring a skilled balance of intuitive, strategic, and creative thinking that has led to award-winning work and long-standing client relations. Storytellers, strategists, intuitives, designers, and passion-driven creatives who shape identities, develop brands, and construct the narrative that brings it all together. A multidisciplinary team, the Hellers’ have grown helium creative into a leading brand development studio known for award-winning design, identity integration, and marketing. Their combined skillsets, along with a team of strategic partners, enables helium to approach their work and process with a honed perspective.
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Información comercial
Oficinas en:
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physicsphysics
100 empleados
Descripción de la empresa
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Preparation for exams has been one of the best things in students' lives, if you are one of them who has been looking over the web regarding coaching for iit jam physics. Then try to communicate with our Physics by Fizijks team, where students complete their syllabus with modern technique. Demo class options are also available, we suggest you try then take a decision.
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B&R SEGUROS
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Picaval Casa de Valores
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Milis Bakery
1 empleado
Fundada en 2020
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Nos preocupamos por ti y tu salud, somos conscientes de que cada bocado que ingerimos debe aportarnos beneficios para el cuerpo, el alma y la mente, por eso, elaboramos productos de repostería y panadería a base de mantequilla 100%, chocolates reales semiamargos, preferimos los sabores naturales de cada ingrediente y de las frutas, lo cual les aporta a nuestros productos el carácter, la suavidad y el sabor que nos apasiona y nos enorgullece. NO USAMOS margarinas, grasas, aceites, coberturas, conservantes, saborizantes ni aditivos químicos. Queremos brindarte un producto limpio y que puedas disfrutarlo sin remordimientos.
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Productos y Servicios
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Información comercial
Oficinas en:
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Principales clientes:
Personas naturales y empresas
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UNALMA S.A.S. BIC
Descripción de la empresa
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La sociedad tendr� como objeto social, el mismo descrito en la art�culo 2.2.1.15.5 del Decreto 2046 de 2019, seg�n el cual se desarrollar�n las siguientes actividades: (i) Modelo de negocio. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 1.1. Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minor�as. Adem�s, dan preferencia en la celebraci�n de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. 1.2. Implementan pr�cticas de comercio justo y promueven programas para que los proveedores se conviertan en due�os colectivos de la sociedad, con el fin de ayudar a estos para salir de la pobreza. 2. Gobierno corporativo. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 2.1. Crean un manual para sus expectativas de la sociedad. empleados, con el fin de consignar los valores y 2.2. Expanden la diversidad en la composici�n de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el fin de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas culturas, minor�as �tnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades f�sicas heterog�neas y diversidad de g�nero. 2.3. Divulgan ante sus trabajadores los estados financieros de la sociedad. 2.4. Expresan la misi�n de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. 3. Pr�cticas laborales. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 3.1. Establecen una remuneraci�n salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer est�ndares de equidad. 3.2. Establecen subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de reorientaci�n profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo. 3.3. Crean opciones para que los trabajadores tengan participaci�n en la sociedad, a trav�s de la adquisici�n de acciones. Adicionalmente, ampl�an los planes de salud y beneficios de bienestar de sus empleados y dise�an tambi�n estrategias nutrici�n salud mental y f�sica, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral la privada de sus trabajadores. 3.4. Brindan opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneraci�n de los sus trabajadores. 3.4. Pr�cticas ambientales. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 4.1. Efect�an, anualmente, auditor�as ambientales sobre eficiencia en uso de energ�a, agua y desechos y divulgan los resultados al p�blico en general y capacitan a sus empleados en la misi�n social y ambiental de la sociedad. 4.2. Supervisan las emisiones de gases invernadero generadas a causa de la actividad empresarial, implementan programas de reciclaje o de reutilizaci�n de desperdicios, aumentan progresivamente las fuentes de energ�a renovable utilizadas por la sociedad y motivan a sus proveedores a realizar sus propias evaluaciones y auditor�as ambientales en relaci�n con el uso de electricidad y agua, generaci�n de desechos, emisiones de gases de efecto invernadero y empleo de energ�as renovables. 4.3. Utilizan sistemas de iluminaci�n energ�ticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. 5. Pr�cticas con la comunidad. En esta dimensi�n se contemplan las siguientes actividades de beneficio e inter�s colectivo: 5.1. Crean opciones de trabajo para la poblaci�n estructuralmente desempleada, tales como los j�venes en situaci�n de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la c�rcel. 5.2. Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en inter�s de la comunidad. 5.3. Cualesquiera otras actividades conexas o complementarias o que sirvan para la ejecuci�n de las actividades en beneficio e inter�s colectivo.
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NEUROELECTRONICA
2 empleados
Fundada en 2017
Descripción de la empresa
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Desarrollo de software y automatización de procesos
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Información comercial
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Principales clientes:
Industria maquiladora, Pymes
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HERNAN VILLARREAL
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