Arquitectos Laborales SAS
1 empleado
Fundada en 2026
Descripción de la empresa
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Arquitectos Laborales es una firma especializada en la gestión estratégica del talento humano, que integra analítica, estructura y criterio profesional para transformar la manera en que las organizaciones toman decisiones sobre su capital humano. Nacemos bajo una premisa clara: los principales problemas de talento en las organizaciones —alta rotación, procesos de selección ineficientes, desajuste entre perfiles y roles, y pérdida de productividad— no se resuelven desde la intuición, sino desde el análisis estructurado de la información y la comprensión profunda del comportamiento organizacional. Nuestro enfoque se centra en convertir los datos en decisiones, y las decisiones en resultados medibles. A través de metodologías claras y aplicables, acompañamos a las empresas en la identificación de patrones, riesgos y oportunidades dentro de su gestión de talento, permitiendo intervenir de manera precisa y estratégica. Nuestra propuesta de valor se desarrolla a través de tres líneas principales: 1. Analítica de talento (People Analytics) Analizamos la información disponible dentro de la organización para identificar patrones críticos que impactan el negocio, especialmente en temas como rotación de personal, desempeño y estabilidad de los equipos. Evaluamos variables como tiempo de permanencia, comportamiento por áreas, cargos y niveles, identificando puntos de quiebre que permiten entender si los problemas están en la selección, en la gestión o en la estructura organizacional. A partir de este análisis, entregamos diagnósticos claros, hipótesis fundamentadas y recomendaciones accionables que permiten a la empresa tomar decisiones con mayor precisión, reduciendo costos asociados a la rotación y mejorando la eficiencia operativa. 2. Atracción y selección estratégica de talento Diseñamos y ejecutamos procesos de atracción, reclutamiento y selección enfocados en lograr un ajuste real entre el candidato, el rol y la cultura organizacional. Más allá de evaluar experiencia y conocimientos técnicos, incorporamos criterios estructurados que permiten identificar compatibilidad, potencial de adaptación y sostenibilidad en el tiempo. Nuestro enfoque busca reducir errores de contratación, evitar ciclos repetitivos de rotación temprana y asegurar que cada incorporación genere valor desde el inicio. 3. Evaluación y soporte en la toma de decisiones Acompañamos a las organizaciones en la estructuración de sus procesos de evaluación, brindando herramientas y criterios que permitan tomar decisiones de talento de forma objetiva, consistente y alineada con las necesidades del negocio. Esto incluye la definición de perfiles, estructuración de entrevistas, análisis de candidatos y construcción de informes que facilitan la toma de decisiones por parte de líderes y áreas de talento humano. Trabajamos con empresas que buscan evolucionar su gestión de talento, pasando de un enfoque reactivo a uno estratégico, donde cada decisión esté respaldada por información clara y análisis estructurado. Entendemos que la gestión del talento no es un proceso aislado, sino un factor crítico que impacta directamente la productividad, la cultura organizacional y los resultados del negocio. Por eso, en Arquitectos Laborales no nos limitamos a ejecutar procesos, sino que aportamos una visión analítica y estratégica que permite a las organizaciones entender qué está ocurriendo con su talento y cómo intervenir de manera efectiva. Nuestro objetivo es claro: ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones en talento humano, reducir la incertidumbre y construir equipos más estables, productivos y alineados con sus objetivos organizacionales.
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Productos y Servicios
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CÁMARA DE COMERCIO BOGOTÁ
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Plan Eval
13 empleados
Fundada en 2007
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Plan Eval is an active evaluation practice in Brazil since 2007 and in the European Union since 2016. Our experts have a strong academic background and conduct highly relevant assessments for governmental, philanthropic, and international cooperation institutions.
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Productos y Servicios
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Principales clientes:
IADB, World Bank, UNICEF, UNDP
Certificaciones:
ISO 9001:2015
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PyNet Labs
50 empleados
Fundada en 2020
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PyNet Labs is a premier training institute in India, offering specialized programs in Network Automation, Artificial Intelligence, CCIE Automation, CCIE Enterprise, SD-WAN, Data Center, Data Science, etc. We also deliver customized corporate training solutions tailored to the specific requirements of organizations.
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Productos y Servicios
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BeBran Digital UK
200 empleados
Fundada en 2012
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BeBran Digital also offers end-to-end web development solutions, encompassing website design, eCommerce development, and advanced platforms such as WordPress, Shopify, Magento, and Laravel. Our expertise extends to PHP development, CMS and LMS solutions, mobile application development for Android and iOS, as well as fully customized web applications tailored to specific business needs.
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Flipper AI DEX
10 empleados
Descripción de la empresa
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FLPP is an online platform that helps users manage tasks and organize digital workflows. It can be used by individuals or teams working on different types of projects. The platform offers various tools that support everyday operations and productivity. Features and availability may change over time depending on updates and development. Visit the website.
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ECOLOGICA Tecnologia e Controle Ambiental Ltda
7 empleados
Fundada en 1988
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ECOLÓGICA is a consulting engineering, project, and environmental engineering services company with over 35 years of experience. We deliver technical quality, agility, personalized service, and technology focused on client needs, feasibility, and practical application. ECOLÓGICA conducts environmental quality assessments and monitoring. We monitor the relevant environmental aspects of each process using standardized procedures. Our actions focus on diagnosing, addressing, and solving environmental problems. We analyze their origins and impacts. We conduct analyses and evaluations of projects and processes. We perform studies for environmental pollution control, air pollution monitoring, gas treatment and control, environmental impact assessment, atmospheric dispersion models, emissions inventory, fugitive emissions, and environmental noise studies. We develop environmental engineering projects and services. Environmental pollution control, air pollution monitoring, gas emission control, environmental impact assessment, atmospheric dispersion models, emissions inventory, fugitive emissions, greenhouse effect, GHG, forest inventory, noise monitoring, sustainable development projects, pollution prevention and clean production mechanisms. Air quality monitoring, isokinetic sampling, atmospheric emissions inventory, greenhouse gas inventory, particulate matter, environmental impact assessment, atmospheric dispersion models, fugitive emissions, noise monitoring, PMEA (Atmospheric Emissions Monitoring Plan), PM10, PM2.5, PMS, forest inventory, management plan, sustainability. The monitoring of atmospheric emissions from stationary sources is a requirement established by Environmental Legislation; its periodicity and parameters analyzed are linked to the types of processes and substances processed or potentially emitted by factories. The purpose of monitoring atmospheric emissions is to control and maintain air quality, observing the limits of atmospheric pollutant emissions.
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Principales clientes:
DOW BRASIL, JMC PanAmerican Silver, Graftech, Bridgestone , JDE
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Green Squad Solar
50 empleados
Fundada en 2019
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Green Squad es una empresa de energía renovable especializada en contenedores solares, sistemas off-grid y soluciones energéticas modulares. Diseñamos e implementamos infraestructura energética portátil para proyectos comerciales, industriales y comunidades en Latinoamérica y el Caribe. Ofrecemos respaldo eléctrico, plantas solares móviles, integración de sistema y soluciones escalables para operaciones críticas y zonas sin acceso a red eléctrica.
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TIRONI
60 empleados
Fundada en 1994
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We design strategies, execute plans, and conduct assessments that enable organizations to solve their most relevant communications, community relations, public affairs, training, sustainability, and branding challenges. At TIRONI, with our 32 years of experience, we combine consulting with intellectual development, project management, design and training.
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JOSHI FOODS AND SPICES
25 empleados
Fundada en 2018
Descripción de la empresa
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Joshi Foods and Spices is an FSSAI licensed manufacturer and bulk exporter of premium dehydrated vegetables and Indian spices from Mahuva, Gujarat, India. We specialize in: • Dehydrated White Onion (Kibbled, Minced, Chopped, Powder) • Dehydrated Garlic Flakes, Granules & Powder • Amchur Flakes & Amchur Powder (Dry Mango) • Turmeric Powder (High Curcumin) • White Pepper Whole & Powder • Fried Onion (Birista) • Whole spices & seeds (Cumin, Coriander, Fenugreek, Nigella, Sesame) We supply consistent export-quality products in 20-25 kg bulk packing to food manufacturers, namkeen/snack producers, spice blenders and importers in Brazil, Latin America, USA, Europe, Middle East and Africa. HACCP-oriented processing | Complete export documentation | Private label available Website: https://joshispices.com
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FSSAI, Spice Board, Apeda
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Slope 2
50 empleados
Fundada en 2020
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Replayability is one of the biggest strengths of Slope 2. There are no levels or checkpoints; instead, the game challenges you to beat your own high score. Because the track layout changes dynamically, no two runs are exactly the same. This randomness encourages players to keep trying, improving their reflexes and learning how to react to new situations on the fly. Whether you have just a few minutes to spare or want to dive into a longer session, Slope 2 always offers a quick burst of excitement.
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Principales clientes:
Alpha
Certificaciones:
Beta
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