SABOR DO BRASIL S.A.S BIC
Colombia
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La sociedad tendrá como objeto principal la elaboración y comercialización de productos alimenticios en establecimiento comercial, bebidas con y sin alcohol para el consumo dentro del establecimiento y eventos empresariales. La sociedad podrá realizar líneas de producción y la puesta en marcha de otros establecimientos dedicados a la elaboración, fabricación y comercialización de cualquier producto del sector de alimentos. Así mismo, podrá realizar cualquier otra actividad económica lícita tanto en Colombia como en el extranjero. La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como cualquier actividad similar, conexa o complementaria o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad. Como sociedad de beneficio e intereses colectivo, la empresa propenderá por las acciones de sostenibilidad, de conformidad con el decreto 2046 de 2019 por lo cual desarrollarla las actividades relacionadas en las dimensiones de las sociedades BIC. MODELO DE NEGOCIO Adquirir bienes o contratar servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. GOBIERNO CORPORATIVO Crea un manual para sus empleados, con el n de consignar los valores y expectativas de la sociedad. Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. PRÁCTICAS LABORALES Establecen una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad. Crean opciones para que los trabajadores tengan participación en la sociedad, a través de la adquisición de acciones. Adicionalmente, amplían los planes de salud y beneficios de bienestar de sus empleados y diseñan también estrategias de nutrición, salud mental y física, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral y la privada de sus trabajadores. Brindar opciones de empleo que les permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de sus trabajadores. PRÁCTICAS AMBIENTALES Utilizar sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. PRÁCTICAS CON LA COMUNIDAD Crear opciones de trabajo para la población estructuralmente desempleada, tales como los jóvenes en situación de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la cárcel. Incentivar las actividades de voluntariado y crear alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.
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