EVOLTI COMPANY SAS BIC
Colombia
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OBJETO SOCIAL: La Sociedad tiene por objeto social la realización de las siguientes actividades: a) Instalación y reparación de instalaciones de energía solar, térmica y fotovoltaica, energía eólica y cualquier otro tipo de energía renovable; b) Realización, diseño y ejecución de proyectos técnicos de instalaciones de energía solar, térmica y fotovoltaica, energía eólica y cualquier otro tipo de energía renovable; c) Prestación de servicios de mantenimiento y conservación de las obras efectuadas ya sea por la propia Sociedad o por terceros; d) prestación de servicios energéticos, e) Representación y comercialización por cualquier medio jurídico admitido en derecho, incluida la importación y exportación, de cuantos bienes y servicios estén relacionados con la actividad descrita. f) Construcción, compraventa y arrendamiento de bienes inmuebles. g) Desarrollo y comercialización de productos informáticos y electrónicos relacionados con el procesamiento y análisis de datos, así como otros productos informáticos dirigidos a brindar soporte e información de equipos de generación, transformación, medición y almacenamiento de energía. Para el cumplimiento de su objeto, la Sociedad podrá desarrollar todo tipo de contratos o asociarse o formar consorcios con otras personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, prestadoras o usuarias, con el fin de lograr la universalidad, calidad y eficacia en la prestación de los servicios a sus usuarios o clientes. Con igual propósito podrá realizar alianzas estratégicas, asociaciones a riesgo compartido y suscribir cualquier tipo de convenios o contratos de colaboración empresarial que le permitan el cumplimiento de su objeto; participar en actividades para el fomento de la innovación, investigación científica y el desarrollo tecnológico. La Sociedad podrá comercializar servicios prestados por terceros, siempre y cuando se encuentren comprendidos en su objeto social. La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como todas aquellas actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad. PARÁGRAFO: Como sociedad de beneficio e interés colectivo (BIC), la procurará en todo momento desarrollar las siguientes actividades: Incorporar un propósito social y ambiental, que va más allá de la maximización del interés económico de sus accionistas. Velar por el cumplimiento del propósito descrito para que los directores y estores de la sociedad puedan maximizar el interés social y ambiental. Garantizar transparencia en el reporte de su impacto empresarial en cinco dimensiones: A. Modelo de Negocio * Promover la adopción de fuentes no convencionales de energía renovable. * Promover la eficiencia energética y el uso racional de la energía. * Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. B. Gobierno Corporativo. * Crean un manual para sus empleados, con el fin de consignar los valores y expectativas de la sociedad. * Expandir la diversidad en la composición de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el fin de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas culturas, minorías étnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades físicas heterogéneas y diversidad de género. * Divulgar ante sus trabajadores los estados financieros de la sociedad. * Expresar la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. C. Prácticas Laborales. * Establecer una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad. * Establecer subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de reorientación profesionál a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo. * Ampliar los planes de salud y beneficios de biene5tar de sus empleados y diseñan también estrategias de nutrición, salud mental y física, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral y la privada de sus trabajadores. * Brindar opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de sus trabajadores. D. Prácticas Ambientales. Efectuar anualmente auditorías ambientales sobre eficiencia en uso de energía, agua y desechos y divulgan los resultados al público en general y capacitan a sus empleados en la misión social y ambiental de la sociedad. Supervisar las emisiones de gases efecto invernadero generadas a causa de la actividad empresarial; implementan programas de reciclaje o de reutilización de desperdicios; aumentan progresivamente las fuentes de energía renovable utilizadas por la sociedad, y motivan a sus proveedores a realizar sus propias evaluaciones y auditorías ambientales en relación con el uso de electricidad y agua, generación de desechos, emisiones de gases de efecto invernadero y empleo de energías renovables. * Utilizar sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. E. Prácticas con la Comunidad. * Promover la educación en energía sostenible. * lncentivar las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.
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