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Argentina
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Actualmente, la mayoría de los directivos de empresas creen que el aprendizaje es crucial en su mejora continua; sin embargo muchos de ellos dudan si los cursos en los cuales invierten constantemente, producen ese aprendizaje que verdaderamente apoya al negocio.Desde mi experiencia como capacitadora, suelo coincidir con esa visión: en el mejor de los casos, si bien los participantes reconocen que los cursos les aportan valor y los ayudan a mejorar; en general no relacionan lo aprendido con su tarea concreta y mucho menos visualizan cómo aplicarlo de acuerdo con las necesidades específicas de su organización. Para superar esto, proponemos la Formación por Competencias: garantía de que las organizaciones entrenen y evalúen a sus trabajadores para alcanzar metas y sus objetivos a mediano, corto y largo plazo. Ofrecemos nuestro servicio para el diseño, puesta en marcha, seguimiento, comunicación y evaluación de Programas de Capacitación en Empresas, Organizaciones Públicas y Sociales Además nos ofrecemos para el dictado de cursos/ talleres/ seminarios y conferencias en temáticas relacionadas al proyecto ocupacional, empleabilidad, masculinidades, violencia de género y el entrenamiento de competencias socio-emocionales, como por ejemplo comunicación efectiva, asertividad, resolución de conflictos, oratoria, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, oratoria, planificación, motivación, tolerancia a la frustración, etc; tanto en forma presencial y a distancia utilizando las tradicionales plataformas de e-learning y herramientas propias de las NTIC´s promoviendo experiencias de aprendizaje colaborativo. Actualmente dicta cursos/ talleres/ seminarios / conferencias y procesos de orientación en temáticas relacionadas al proyecto ocupacional, empleabilidad, masculinidades, violencia de género y entrenamiento de competencias socio-emocionales, como por ejemplo comunicación efectiva, asertividad, resolución de conflictos, oratoria, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, oratoria, planificación, motivación, tolerancia a la frustración, etc.) tanto en forma presencial y a distancia utilizando las tradicionales plataformas de e-learning y herramientas propias de las NTIC´s promoviendo experiencias de aprendizaje colaborativo.
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