DAD EVENTOS SAS BIC
Colombia
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Objeto social. - La sociedad tendrá como objeto principal, todo lo relacionado con los servicios de realización de eventos, conciertos y demás, alquiler de equipos de para dichos eventos, ejecución de todo tipo de contratos audiovisuales, de marketing, radio, prensa. Parágrafo primero: la anterior enumeración no es limitativa pues la sociedad se entiende plenamente facultada para celebrar cualquier otro acto o contrato lícito, sea o no de comercio que se relacione directamente con su objeto social o permita la realización del mismo. Parágrafo segundo: la sociedad podrá fusionarse con otra u otras sociedades que tengan un objeto social igual o parecido al que la sociedad se propone; podrá, igualmente, absorber o fusionar otra u otras sociedades, o escindirse; podrá igualmente formar consorcios o uniones temporales para participar en todo género de licitaciones públicas o privadas. Parágrafo tercero: podrá la sociedad, además, entablar acciones judiciales, hacerse parte de procesos como demandante o demandada, y en general ejecutar todos los actos de comercio que directamente tiendan a desarrollar el objeto social de la sociedad. La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como cualesquiera actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la industria de la sociedad. Adicionalmente, realizará las siguientes actividades propias de las sociedades comerciales de beneficio e interés colectivo (BIC): 1. MODELO DE NEGOCIO - Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías. Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. 2. GOBIERNO CORPORATIVO - Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa. 3. PRÁCTICAS LABORALES - Establecen una remuneración salarial razonable para los trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad. 4. PRÁCTICAS AMBIENTALES. - Utilizan sistemas de iluminación energeticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles. 5. PRÁCTICAS CON LA COMUNIDAD - Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.
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