Consultoría para implementar un programa de formación en competencias técnicas, en marcos de trabajo ágiles y en comunicación estratégica para el ecosistema de TI de Santander

Descripción

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) busca contratar una firma consultora para ejecutar un programa de formación integral diseñado para fortalecer el talento humano de la industria tecnológica en el departamento de Santander, Colombia. El programa debe certificar al menos a 150 individuos, combinando habilidades duras de programación con metodologías de gestión y comunicación de alto nivel.

Puntos clave de esta consultoría:

1. Estructura y módulos del programa
El programa tiene una intensidad mínima de 160 horas y se divide en dos componentes que pueden cursarse de forma independiente o simultánea:

Módulo 1: Competencias técnicas en TI (mínimo 80 horas): Enfocado en lógica de programación, lenguajes (Python o JavaScript), control de versiones (Git/GitHub), bases de datos (SQL), testing, análisis de datos (Pandas) y despliegue de APIs. Se espera la integración de herramientas de IA aplicada (copilotos de codificación).

Módulo 2-a: Marcos de trabajo ágiles: Implementación de Scrum y Kanban, métricas de flujo (lead time), gobernanza de equipos y ciclo de vida del producto (Discovery-delivery).

Módulo 2-b: Comunicación estratégica: Storytelling técnico, demostración de productos, visualización de datos, manejo de pitch y Q&A, e inteligencia emocional en entornos de alta presión.

2. Metodología y modalidades de formación
La firma consultora debe garantizar un aprendizaje práctico y colaborativo:

Módulo Técnico: Modalidad remota sincrónica con metodologías como katas diarias, sesiones de code review y un proyecto final tipo API o dashboard.

Módulos de Gestión y Comunicación: Modalidad híbrida, integrando sesiones presenciales de oratoria y dinámicas virtuales con tableros digitales.

Seguimiento: Uso de encuestas de línea de base y encuestas de salida para medir la adquisición de conocimientos y la satisfacción del estudiante.

3. Fases de ejecución y metas
Estructuración y Difusión: Diseño del currículo y ejecución de una campaña publicitaria para captar postulantes calificados.

Selección: Verificación de requisitos de admisión y validación de los candidatos con el BID.

Certificación: Se considera capacitación exitosa solo si el estudiante recibe la certificación. La firma debe gestionar los cupos necesarios para compensar la tasa de deserción y asegurar el cumplimiento de la meta de 150 certificados.

Nota: Las empresas interesadas deben revisar los requisitos de registro en el Portal de Licitadores de BEO.