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9 compañías multinacionales se suman al #100kChallenge

Conoce a las empresas que se han sumado al #100kChallenge del BID para capacitar, conectar y certificar a 100 mil mujeres empresarias de las Américas para 2021

 

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Publicado por ConnectAmericas

  • Google

Google es uno de los socios estratégicos de ConnectAmericas.com y un activo promotor de múltiples iniciativas a nivel mundial para disminuir la brecha digital y fomentar el crecimiento y la competitividad de los negocios de las emprendedoras. Google apoyó el lanzamiento de Mujeres ConnectAmericas en mayo 2016, y ahora se suma al #100kChallenge para fortalecer las habilidades y competencias digitales y empresariales de las mujeres emprendedoras de las Américas.  Google participará en talleres de entrenamiento presenciales y virtuales específicamente diseñados para capacitar a las emprendedoras en herramientas digitales, facilitará la participación de Googlers destacadas para que compartan sus experiencias e historias de éxito, y ofrecerá herramientas como Garage Digital y Google Mi Negocio.

  •  IBM

IBM está colaborando con la campaña del BID #100kChallenge, para impulsar la innovación y la generación de negocios, empoderando a las mujeres emprendedoras de América Latina y El Caribe con tecnologías, conocimiento y capacidades, para acelerar su curva de negocios, innovar a gran escala y aplicar la metodología agile, para pensar en grande, comenzar desde lo pequeño y avanzar rápido. IBM está contribuyendo con el programa a través dos iniciativas: créditos, que pueden variar desde US$ 12.000 a US$ 120.000 para que las mujeres emprendedoras utilicen aplicaciones de servicios en la nube de IBM, a través del IBM Global Entrepreneur Program (GEP); y desarrollando las habilidades -soft & hard skills-, a través de webinars de metodología Agile, así como sesiones virtuales de mentoría en Design Thinking, - este último especialmente diseñado para este programa - para ayudar a las mujeres a acelerar la creación de soluciones y nuevos modelos de negocio en la región.  

Por más de 100 años, IBM se ha comprometido con la sociedad en general y en las comunidades en las que opera. Uno de los imperativos estratégicos de IBM es crear la infraestructura social, para brindarle a las mujeres y a otras minorías, acceso a educación y recursos que necesitan para alcanzar el 100% de su potencial. Este año, IBM fue galardonado con el prestigioso reconocimiento 2018 Catalyst Award por su liderazgo en crear un lugar de trabajo que valora la diversidad y la inclusión.

  •  Microsoft

La misión de Microsoft es empoderar a todas las personas y organizaciones del planeta a lograr más. El cumplimiento de esta misión exige una permanente innovación, a través de la cual desarrollamos soluciones a problemas nuevos que nacen todos los días. El emprendimiento se sitúa como un agente de cambio e innovación, y las mujeres empresarias son claves para el desarrollo y crecimiento de la región.  A Microsoft le enorgullece trabajar de la mano con el BID y Mujeres ConnectAmericas para seguir impulsando el emprendimiento de las mujeres en Latinoamérica y el Caribe, así como la transformación digital para crear una región con mayor potencial. 

Microsoft estará apoyando la iniciativa #100KChallenge primero, facilitando el acceso de mujeres emprendedoras a sus plataformas educativas más exitosas como Yo Puedo Programar, Yo Puedo Emprender, Microsoft Virtual Academy (entrenamiento y cursos en línea), Microsoft para Startups, entre otros. Segundo, acercando a expertos de Microsoft para realizar talleres presenciales y en línea para promover la transformación digital de las empresas lideradas por mujeres en la región. Tercero, permitiendo la participación de role models de Microsoft para que puedan compartir sus experiencias y hacer mentoring a emprendedoras de base tecnológica. Y finalmente, reconociendo los logros de las mujeres emprendedoras de base tecnológica latinoamericanas, en eventos y a través de las redes sociales.

  •  Facebook

La tecnología crea oportunidades y tenemos que preparar a las personas en América Latina para aprovecharlas. En los últimos años Facebook ha ofrecido cursos de capacitación en marketing digital a miles de mujeres en América Latina a través de programas como Impulsa tu Empresa o #EllaHaceHistoria. Facebook seguirá trabajando junto al Banco Interamericano de Desarrollo en ConnectAmericas, apoyando la iniciativa del #100kChallenge para llevar esas oportunidades a un número todavía mayor de mujeres en la región a través de distintos formatos de capacitación, como webinars y cursos presenciales.

  •  Coca Cola  

Coca-Cola está orgulloso de apoyar el #100kChallenge y trabajar de la mano del BID y Mujeres ConnectAmericas para fortalecer las capacidades, habilidades y competencias de las empresas lideradas por mujeres de América Latina y el Caribe, para que logren insertarse en cadenas de suministro mucho más exigentes. 

Coca-Cola reconoce que la mujer es una de las auténticas claves del siglo XXI, y eso es lo que inspira sus iniciativas a nivel global para promover el empoderamiento económico de la mujer.  Su estrategia de empoderamiento e inclusión de la mujer se focaliza en tres aspectos: i) en el ámbito de las personas, con el objetivo de impulsar el avance del liderazgo femenino en la corporación y lograr una fuerza laboral 50/50 para el 2020, ii) en el mercado, con su iniciativa 5by20 busca apoyar el desarrollo económico de cinco millones de mujeres emprendedoras a través de su cadena de valor en el año 2020 y iii) en la comunidad, a través de The Coca-Cola Foundation, impulsando proyectos de educación y empoderamiento para niñas y mujeres y erradicación del empleo juvenil. 

  •  PepsiCo

PepsiCo se une al #100kChallenge para contribuir al empoderamiento de 100.000 mujeres de las Américas para 2021. PepsiCo, a través de su iniciativa Mujeres con Propósito, trabajará de la mano con Mujeres ConnectAmericas para fortalecer las habilidades empresariales de las mujeres emprendedoras de la región y facilitar su conexión con oportunidades de negocios.  

PepsiCo se guía por Desempeño con Propósito, su visión fundamental de que el éxito de la compañía está intrínsecamente vinculado a la sostenibilidad del mundo que nos rodea. La agenda de Desempeño con Propósito está enfocada en mejorar continuamente los productos que vendemos, proteger nuestro planeta y empoderar a las personas de todo el mundo. En el 2016, PepsiCo lanzo el programa Mujeres con Propósito en alianza con FUNDES. El programa está enfocado en capacitar a mujeres para integrarse en cadenas de valor por medio de oportunidades de empleo o emprendimientos.

  •   Mastercard

Mastercard es socio del BID desde 2014 como donante del Fondo de Transparencia. Más recientemente, Mastercard y el BID han fortalecido su relación para desarrollar iniciativas en diferentes líneas de trabajo centradas en promover el comercio, la transparencia y el desarrollo económico en la región. Desde 2017, Mastercard ha estado trabajando para incorporar capacidades y herramientas de pagos electrónicos a la plataforma ConnectAmericas.com, como una forma de permitir que miles de empresarios aprovechen la transformación digital y la globalización. Ahora, Mastercard está apoyando el lanzamiento del #100kChallenge para trabajar de la mano de Mujeres ConnectAmericas, para desarrollar y fortalecer a las mujeres empresarias de la región, brindando información y compartiendo ideas innovadoras para abordar los desafíos y las oportunidades que enfrentan, especialmente para acceder a servicios financieros digitales, así como consejos de negocios clave para su crecimiento y éxito empresarial. 

  •  DANPER

DANPER es una compañía del sector agroindustrial con operaciones a lo largo del territorio peruano, líder en producción y exportación de hortalizas, frutas y especialidades para los más exigentes mercados mundiales. DANPER es cliente del Grupo BID desde 2014, y gracias al apoyo recibido del Banco, logró obtener la certificación internacional de igualdad de género. DANPER es la primera empresa en Perú y la primera empresa agroindustrial en América Latina en obtener la certificación global de EDGE. Esta certificación confirma y valida el compromiso de DANPER con la generación de oportunidades de desarrollo – en equidad de condiciones – tanto para mujeres y hombres que con su talento aportan valor en sus operaciones.

DANPER se suma al #100kChallenge con el compromiso permanente de extender sus políticas de inclusión esta vez mediante el fortalecimiento de sus prácticas y políticas de compras corporativas. Para este fin, DANPER publicará en la plataforma empresarial Mujeres ConnectAmericas, anuncios de compra exclusivos para empresas lideradas por mujeres – en sectores tradicionales y no tradicionales como suministro de servicios de infraestructura - con el objetivo de integrar a un mayor número de estas empresas a su cadena de valor y diversificar su base de proveedores. 

 

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