E.D.S CRAVO SUR S.A.S BIC
Colombia
Descripción de la empresa
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OBJETO: LA SOCIEDAD TENDRÁ POR OBJETO PRINCIPAL LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DISTRIBUCIÓN MINORISTA DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS DERIVADOS DEL PETRÓLEO A TRAVÉS DE ESTACIONES DE SERVICIOS; INCLUYE LA ACTIVIDAD DE COMERCIALIZADOR INDUSTRIAL DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL DECRETO 4299 DE 2005. COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOR DE LUBRICANTES (ACEITES, GRASAS), ADITIVOS Y PRODUCTOS DE LIMPIEZA PARA VEHÍCULOS AUTOMOTORES. COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOR DE LLANTAS Y NEUMÁTICOS. COMERCIO DE TODO TIPO DE REPUESTOS PARA VEHÍCULOS LIVIANOS, PESADOS, MAQUINARIA AGRÍCOLA Y LÍNEA AMARILLA. TRANSPORTE DE CARGA, LÍQUIDOS Y COMBUSTIBLES. ALQUILER DE BIENES INMUEBLES Y PRODUCTOS ANEXOS. VENTA DE BEBIDAS, GASEOSAS, ARTÍCULOS COMESTIBLES Y LICORES. COMERCIALIZACIÓN DE DROGA VETERINARIA, ABONOS, INSECTICIDAS, INSUMOS Y EN GENERAL PRODUCTOS PARA LA AGRICULTURA Y LA GANADERÍA. TOMAR O DAR DINERO EN PRÉSTAMO. DAR EN GARANTÍA O ADMINISTRAR SUS BIENES. GIRAR, ADMINISTRAR, COBRAR, PROTESTAR, CANCELAR O PAGAR LETRAS DE CAMBIO, CHEQUES, O CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO NEGOCIABLE O ACEPTAR EN PAGOS Y EN GENERAL CELEBRAR Y EJECUTAR SEAN EN SU PROPIO NOMBRE O POR CUENTA DE TERCEROS O EN PARTICIPACIÓN CON ELLOS TODO ACTO O CONTRATO Y TODA CLASE DE OPERACIONES COMERCIALES O FINANCIERAS QUE SEAN NECESARIAS PARA CABAL REALIZACIÓN DE LOS BIENES QUE LA SOCIEDAD PERSIGUE. ADEMÁS, EL DESARROLLO DE TODO TIPO DE ACTIVIDADES INDUSTRIALES, COMERCIALES Y/O EMPRESARIALES LÍCITAS EN LA REPÚBLICA DE COLOMBIA Y EN EL EXTERIOR SIN MÁS LIMITACIONES QUE LAS ESTABLECIDAS PARA LAS LEYES. PARA TAL EFECTO LA SOCIEDAD PODRÁ LLEVAR A CABO TODA CLASE DE ACTOS, TRANSACCIONES Y OPERACIONES MERCANTILES INDUSTRIALES O CIVILES DIRECTAMENTE POR MEDIO DE TERCEROS A EN CONJUNTO CON ESTOS BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTUAL. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE BENEFICIO E INTERÉS COLECTIVO ASÍ: 1. MODELO DE NEGOCIO. ADQUIRIR BIENES O CONTRATAR SERVICIOS DE EMPRESAS DE ORIGEN LOCAL O QUE PERTENEZCAN A MUJERES Y MINORÍAS. ADEMÁS, DAR PREFERENCIA EN LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS A LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS QUE IMPLEMENTEN NORMAS EQUITATIVAS Y AMBIENTALES. 2. GOBIERNO CORPORATIVO. EXPRESAR LA MISIÓN DE LA SOCIEDAD EN LOS DIVERSOS DOCUMENTOS DE LA EMPRESA 3. PRÁCTICAS LABORALES. ESTABLECER UNA REMUNERACIÓN SALARIAL RAZONABLE PARA LOS TRABAJADORES Y ANALIZAR LAS DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE LOS EMPLEADOS MEJOR Y PEOR REMUNERADOS PARA ESTABLECER ESTÁNDARES DE EQUIDAD. 4. PRÁCTICAS AMBIENTALES. SUPERVISAR LAS EMISIONES DE GASES INVERNADERO GENERADAS A CAUSA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE RECICLAJE O DE REUTILIZACIÓN DE DESPERDICIOS, AUMENTAR PROGRESIVAMENTE LAS FUENTES DE ENERGÍA RENOVABLE UTILIZADAS POR LA SOCIEDAD Y MOTIVAR A SUS PROVEEDORES A REALIZAR SUS PROPIAS EVALUACIONES Y AUDITORÍAS AMBIENTALES EN RELACIÓN CON EL USO DE ELECTRICIDAD Y AGUA, GENERACIÓN DE DESECHOS, EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO Y EMPLEO DE ENERGÍAS RENOVABLES. 5. PRÁCTICAS CON LA COMUNIDAD. CREAR OPCIONES DE TRABAJO PARA LA POBLACIÓN ESTRUCTURALMENTE DESEMPLEADO, TALES COMO LOS JÓVENES EN SITUACIÓN DE RIESGO, INDIVIDUOS SIN HOGAR, REINSERTADOS O PERSONAS QUE HAN SALIDO DE LA CÁRCEL.
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